Variable Vergütungsformen im Betrieb – fair & smart In Koopeartion mit dem LGAD (Landesverband Bayern Großhandel ∙ Außenhandel ∙ Dienstleistungen e.V.) wurde Anfang März 2021 ein online Seminar erfolgreich durchgeführt. Über 80 teilnehmende Unternehmen aus Bayern nahmen an der Diskussion teil. Anbei findet sich im Nachgang eine Zusammenfassung der Kernthesen …
Im Rahmen des Fachmagazins „Vertriebsexperte“ von Dirk Thiemann und Rainer Skazel, DIV Institut haben wir einen Beitrag zum Thema „Warum Vergütungssysteme in der Krise versagen“ beigesteuert. Laden Sie den ganzen Artikel hier herunter. Schlussfolgerungen Wir haben auf der einen Seite eine schwache Konjunktur und eine Krise deren Ende und Konsequenzen …
Im Rahmen des Fachmagazins „SalesExcellence“ haben wir einen Fachbeitrag zum Thema „Richtig vergüten in Krisenzeiten“ in der Rubrik Sales & Science I GEHALTSENTWICKLUNG beigesteuert. Laden Sie den ganzen Artikel hier herunter: Zusammenfassung: Ausgelöst durch Corona betreten viele Unternehmen im ersten Halbjahr 2020 Neuland. Social Distancing bedeutet Zwangsdigitalisierung und …
Wie reagieren Unternehmen auf die veränderten Rahmenbedingungen? Die Antworten auf diese und weitere Fragen finden Sie in der Studie. Über 220 Unternehmen nahmen an dieser Studie teil. Wir fragten: wie Unternehmen mit den aktuellen Einschränkungen im Rahmen der Corona Krise umgehen wie reagiert der Vertrieb und welche Auswirkungen sind …
Warum handeln so wenig Unternehmen, wo doch die Vorteile von erfolgsorientierter Vergütung auf der Hand liegen? Wir gehen dieser Fragestellung auf den Grund und zeigen, worauf bei einer erfolgreichen Umstellung unbedingt zu achten ist. …
Warum handeln so wenig Unternehmen, wo doch die Vorteile von erfolgsorientierter Vergütung auf der Hand liegen? Wir gehen dieser Fragestellung auf den Grund und zeigen, worauf bei einer erfolgreichen Umstellung unbedingt zu achten ist. …
Mehr als 100 Unternehmen haben sich an der Umfrage „Vergütung 2019 im Fachhandel“ beteiligt.
Erfahren Sie hier von den Ergebnissen …
Ein effektives Ideenmanagement bietet viele Vorteile. Die drei wesentlichen sind:
Identifikation von Verbesserungen
Erhöhung der Prozess-, Service- und / oder Produktqualität
Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
Vereinfacht dargestellt werden diese Ergebnisse erreicht, wenn Ideen systematisch angehört, bewertet und umgesetzt werden. …
Interview mit Martin Limbeck im Rahmens seines Podcasts „Learders Cafe – Es braucht ein motivierendes Vergütungssystem“ …
Bald stehen Sie wieder an – die allseits beliebten Jahreszielgespräche zwischen Mitarbeiter und Führungskraft in denen auch das Thema „Gehaltsverhandlungen“ zur Sprache kommt.
Doch warum laufen die meisten Gespräch wie ein Kampf anstelle wie ein Planungsgespräch ab? …
