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Unverbindliches Erstgespräch

Kategorie: Vergütungssystem


Motivation, Vergütungssystem

Porsche zahlt üppigen Bonus – eigentlich eine gute Idee

Einmalig 9.111€ Bonus erhalten die Porsche Mitarbeiter für die guten Geschäftsergebnisse 2016. Was können Mittelständler von der Porsche Vorgehensweise lernen? Beschreitet Porsche mit dem Modell der Bonuszahlung einen optimalen Weg und sollten andere Unternehmen sich daran ein Beispiel nehmen? Gehen wir der Frage einmal auf den Grund. …

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Allgemein, Motivation, Vergütungssystem
Arbeit 4.0, Arbeiten 4.0

Die richtigen Anreize setzen – Arbeiten 4.0

Laut den Ergebnissen einer Studie die im Auftrage des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales jüngst durchgeführt wurde, wird sich die Arbeitswelt grundlegend verändern.
Veränderte Arbeitswelten fordern den Einsatz eines strategischen Vergütungsinstrumentes. …

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Gehalt, Motivation, Vergütungssystem
Anreizsystem, Geld, Motivation, Teamleistung, Vergütung

Wie gut ist Ihr Anreizsystem? Testen Sie es!

Wie gut ist Ihr innerbetrieblicher Anreiz für Spitzenleistung? Belohnen Sie zeitnah am besten täglich und geben Sie wirksame Anreize?
Testen Sie Ihr innerbetriebliches Anreizsystem anhand des kostenfreien Tools von den Anreizexperten. …

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Vergütungssystem
erfolgsorientiert, Mitarbeitermotivation, variable Vergütung

Was ist variable Vergütung?

Was ist eigentlich variable Vergütung?

Variable Vergütung ist bekannt als leistungsabhängiges Gehalt und wird eingesetzt, um Angestellte über ein Anreizsystem erfolgsorientiert zu beteiligen. Dies geschieht neben den üblichen Anforderungen an die Tätigkeitsinhalte des Berufsfeldes mit dem Ziel, Mitarbeiter zu mehr Produktivität, Effektivität und Qualität zu führen. …

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