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Unsere Leistungen

Vergütung mit Methode und eine professionelle IT Lösung für die Umsetzung

Alles aus einer Hand: Beratung, Konzeption, Software sowie umfassender Support für Ihre Vergütungslösung. Wir entwickeln gemeinsam – sie pflegen Ihre Lösung!

Keine IT-Investitionen erforderlich, da allwin aus der Cloud bereitgestellt wird.

In einer bewährten methodischen Vorgehensweise erarbeiten wir für Sie Ihr Vergütungskonzept und setzen dieses in unserer Software um.

Die Konzeption des allwin-Vergütungssystems findet in Phasen statt, für die Sie in Abhängigkeit Ihrer Unternehmensgröße zwischen 3-8 Zeit-Wochen (bis 1000 Mitarbeiter) kalkulieren sollten.

Wir belasten Ihre eigenen Ressourcen nur gering. Für die Ermittlung der relevanten Vergütungsfragen, werden wenige komprimierte Workshoptage vor Ort durchgeführt. Die systemseitige Abbildung des Vergütungskonzeptes erfolgt remote in unseren Räumlichkeiten.

Unsere Leistungselemente im Detail

0. Potenzial Gespräch (kostenfrei)

Während des zweistündigen Beratungsgespräches erhalten Sie Einblicke in die Methodik sowie eine Abschätzung des Ertragspotentials, das Sie durch die Einführung der allwin Methode in Ihrem Unternehmen erzielen können. Das Potential Gespräch ist ein zielorientiertes Frage-Antwort Gespräch und bedarf einer kurzen Vorbereitung Ihrerseits.

1. Situationsanalyse (Workshop)

Sie haben sich für die Zusammenarbeit bereits entschieden – prima! Wir besprechen in einem zielorientiert lebhaften Workshop mit Ihnen die gegenwärtige Ist-Situation. Dabei identifizieren und dokumentieren wir die aktuellen Herausforderungen, bestehende Ineffizienzen und Geschäftspotentiale.

2. Zieldesign (Workshop)

Bei der Planung Ihres Vergütungssystems werden die aufgenommenen Ziele und Messkriterien von unseren Beratern bewertet und in konkrete Ziele auf Mitarbeiterebene und Teams übersetzt. Wir bestimmen mit Ihnen die relevante Bemessungsgrundlage, definieren individuelle qualitative Zielvorschläge mit Ihnen und skizzieren somit gemeinsam Ihr individuelles Vergütungssystem.

3. Systemerstellung (remote)

allwin ist eine Cloud Lösung und belastet weder Ihre IT-Abteilung noch ist eine Anpassung Ihrer bisherigen Organisation oder Prozesse erforderlich. In der Einführungsphase wird das Zieldesign von uns in die Anwendung übernommen. Als Ergebnis dieser Phase wird ein mit Echtdaten versehenes testbares System geliefert.

4. Validierungscheck inkl. Simulation

Unser System – Ihre Lösung. Ziel der Validierung ist die Bestätigung der Ziele und der angestrebten Wirkweisen. In einem praxisnahen Check wird das zukünftige Verhalten der Lösung unter möglichen Geschäftsentwicklungen simuliert. Sie erhalten ein klares Verständnis, wie sich allwin auf die Mitarbeitervergütung in Relation zu Ihrem Unternehmensertrag auswirkt.

5. Mitarbeitergespräche

In der Ausarbeitung des Projektes setzen wir auf Gespräche mit Ihren Mitarbeitern, um Potenziale und Messgrößen auszuloten. In der späteren Einführung wird jeder Mitarbeiter individuell oder in kleinen Gruppen über die veränderte Wirkweise der Vergütung informiert. Wir empfehlen diese Gespräche im Beisein von unseren Beratern durchzuführen, damit die neue Wirkweise eindeutig kommuniziert wird, und Sie umgehend von den Vorteilen profitieren.

6. Pflege und Betreuung

Die Pflege des Systems ist schnell erlernt und beansprucht weniger Zeit als Sie denken. Darüberhinaus begleiten wir Sie auch bei Ihren zukünftigen Erweiterungen und Anpassungen. Sie möchten Organisationsänderungen oder strategische Veränderungen an Ihrem Portfolio in allwin nachziehen? Kein Problem, wir unterstützen Sie kompetent und setzen diese reibungslos um.

7. Was wir außerdem tun

In der Zusammenarbeit kommen häufig Fragen zu den Themen Vertriebsstrategie, CRM Systeme, betriebliche Entgeltumwandlung usw. auf. Wir stellen hierbei gerne den Kontakt zu unserem umfangreichen Partnernetzwerk her. Sprechen Sie uns hierzu gerne an.

Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann sprechen Sie uns jetzt an.