allwin für Ihr Unternehmen?
Wir geben Antwort auf eine häufge Frage: Wann macht es Sinn, allwin als flexibles Vergütungssytem im Unternehmen einzusetzen? ...
Weiterlesen
Author: Kay Burmester
Was ist variable Vergütung?
Variable Vergütung ist bekannt als leistungsabhängiges Gehalt und wird eingesetzt, um Angestellte über ein Anreizsystem erfolgsorientiert zu beteiligen. Dies geschieht neben den üblichen Anforderungen an die Tätigkeitsinhalte des Berufsfeldes mit dem Ziel, Mitarbeiter zu mehr Produktivität, Effektivität und Qualität zu führen....
Weiterlesen
Leistungsorientierte Bezahlung – eine lohnende Herausforderung
In der Praxis scheitern viele Unternehmen daran, den einzelnen Mitarbeiter für das Konzept der leistungsorientierten Bezahlung zu begeistern und die Bedeutung aufzuzeigen. Dies nimmt den Modellen ihre innewohnende Kraft zur Produktivitätssteigerung....
Weiterlesen
Motivation im Kontext leistungsorientierter Vergütung
Niemand wird bestreiten, dass eine Gehaltserhöhung im Vergleich zur Gehaltskürzung durchweg von Mitarbeiterseite bevorzugt wird. Doch wie sieht es mit der Motivation aus, die durch eine Gehaltserhöhung positiv beeinflusst werden soll? Führt mehr Gehalt automatisch zu mehr Motivation der Belegschaft? In den meisten Fällen, kurzfristig ja. Aber...
Weiterlesen