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Ratgeber – Variable Vergütung

Unternehmen stärken und dabei 100% auf Mitarbeiter bauen

Mit reizvoller Vergütung Ziele erreichen

Abgestimmte Innen- und Außendienstteams, margenreiche Abschlüsse und kostenbewusstes Verhalten sind systematisch erreichbar. Der Erfolgsschlüssel liegt in der konsequenten Verfolgung gemeinsamer Ziele. Sie gewinnen Mitarbeiter für Ihre Ziele, weil diese ebenfalls vom Erfolg profitieren. Steigen die Erträge, so steigen auch die Gehälter.

 

Gestalten Sie Ihr Vergütungssystem daher so, dass Gehälter im Einklang mit Ihrer unternehmensweiten Erfolgswährung wachsen dürfen. Wenn Mitarbeiter Vergütung transparent, gerecht und anspornend empfinden, setzen sie sich eigenmotiviert für den Unternehmenserfolg ein.

 

eRatgeber: So setzen Sie die drei Ertrags-Booster erfolgreich um:

  • Verkäuferfokus auf margenreiche Abschlüsse legen
  • Potenziale von Teamarbeit nutzen
  • Kostenbewusstsein und Produktivität leben