Der Reifegrad eines jeden Vergütungssystems lässt sich systematisch ermitteln. Effektive Erfolgsbeteiligung folgt immer den gleichen Prämissen. Sind diese richtig umgesetzt, so steigt der Fokus, die Motivation und führt so zu besseren Ergebnissen.
Im Vergütungssystem-Check wird Ihr eingesetztes Vergütungssystem unter den drei Dimensionen 1. Klarer Fokus, 2. Direkte Spürbarkeit und 3. nachhaltige Wirtschaftlichkeit geprüft.
Welche Ziele sind Ihnen wichtig, was wünschen Sie aus der Optimierung Ihres Vergütungssystems zu erreichen? Möchten Sie unternehmerisches Denken fördern, mehr Motivation erreichen oder ganz spezifische Steuerungsimpulse (Fokus Warengruppen etc.) geben?
Wer sein Ziel kennt, kann den Kurs bestimmen. Klarheit und Transparenz sind die Grundlage für effektivere Teamprozesse und Grundstein für zukünftiges Wachstum.
Im Anschluss der Analyse erhalten Sie einen detaillierten grafischen Analysereport Ihres Vergütungssystems. Dieser besteht aus 15 individuellen Einzeldimensionen, aggregiert auf die drei Kernbereiche Fokus, Spürbarkeit und Wirtschaftlichkeit.
Basieren auf Ihren Einschätzungen erhalten Sie eine quantifizierte Potenzialabschätzung und können damit das Potenzial einer Optimierung für Ihr Unternehmen objektiv bewerten.
Der Check ist kostenfrei für Sie. Sie haben weitere Fragen? Sie erreichen uns unter info@allwin.de oder 05136-9700453