Wer richtet es in der Urlaubszeit?

Teamplay ist auch in der Urlaubszeit wichtig

Worauf es beim Teamspiel in der Urlaubszeit ankommt erfahren Sie im folgenden Video.   Sommerzeit ist Urlaubszeit Wer kennt das nicht. Die Monate Juli und August stehen an. Das Thermometer steigt und mit ihm sinkt die relevante Personaldecke für das Tagesgeschäft. Was ist in großen Unternehmen durch eine tendenziell üppigere …

Einkommensgerechtigkeit im Unternehmen fördern

Einkommensgerechtigkeit im Unternehmen fördern

Video Einkommensgerechtigkeit im Unternehmen Teil 1 Das Gefühl, ein gerechtes Einkommen zu beziehen, ist jedem wichtig Kennen Sie das Freudegefälle? Freudegefälle meint, dass in Unternehmen viele Mitarbeiter für den Erfolg arbeiten, jedoch nur ausgewählte am Erfolg Freude haben. Für die meisten bedeutet Unternehmenserfolg häufig nur mehr Arbeit.   Einkommensgerechtigkeit ist …

Freudegefälle

allwin Freudegefälle erklärt und Tipps zum Vermeiden

Vermeidung des „Freudegefälle“ mit AllWin   Betrachtet man die zentralen Bereiche Unternehmensführung, Vertrieb, Innendienst, Lager und Logistik, so wird sofort deutlich, dass die Freude über einen neuen Auftrag ein starkes Gefälle aufweist. 1. Hohe Freude: Der Verkäufer freut sich bei jedem Auftrag über die wirksam werdende Provision. -> mehr finanzieller …

Mitarbeiter richtig überzeugen

Mitarbeiter für Rohertrag interessieren und überzeugen

In unserer Studie „Vergütung 2019 im Fachhandel“ haben wir jüngst über 100 Unternehmen zur Zufriedenheit mit der eingesetzten Vergütungslogik befragt. Die Studie zeigt eindrucksvoll, welche Vorteile Unternehmen von erfolgsorientierter Vergütung haben: Besseres Teamspiel und höhere Erträge.   Nahezu alle Befragten wünschen sich eine Weiterentwicklung der eingesetzten Modelle. Warum handeln aber …

Ohne Anreiz: Festgehälter bremsen Verkäufer

FEstgehalt bremst verkäufer

Warum Festgehälter Verkäufer bremsen? Mehr verkaufen als erwartet bedeutet mehr Arbeit bei gleichem Gehalt.    Freudegefälle meistern Motivierte Mitarbeiter erzielen einfach mehr Ertrag. Der Lösungsweg hin zu einem abgestimmten Außen- und Innendienst, margenreichen Abschlüssen und Kostenbewusstsein führt über ein wirksames Anreizsystem. …

Warum Provision oft nicht wirkt

warum provision oft nicht wirkt

AllWin Experten geben im Video Antworten auf die Frage: Warum Provision oft nicht wirkt und sogar demotivieren kann? Erkennen Sie die Schwachpunkte der meisten Provisionssysteme.   Freudegefälle meistern Motivierte Mitarbeiter erzielen einfach mehr Ertrag. Der Lösungsweg hin zu einem abgestimmten Außen- und Innendienst, margenreichen Abschlüssen und Kostenbewusstsein führt über ein …

Mit smarter Vergütung Erträge steigern

samrter vergütung hilft unternehmen die erträge zu steigern. wie : im Video erklärt

Best Practice Lösungen für Variable Vergütungssyteme im täglichen Einsatz   Dieses Angebot richtet sich an mittelständische Unternehmen. Sie sind Geschäftsführer, Verkaufs- oder Personalleiter oder einfach interessierte Führungskraft? Dann planen Sie diese 3 Sitzungen zur persönlichen Weiterentwicklung ein. Sie sind hier richtig, wenn Sie folgende Herausforderungen bewegen: 1. Personalkosten steigen stetig …

3 Sünden der variablen Vergütung

3 sünden variabler vergütung

Anläßlich der 10. Verkäufertagung spricht Stefan Wendl über die Top 3 Sünden der variablen Vergütung und wie Sie diese lösen. Gute Vergütung heißt Regeln vereinbaren, die gemeinsame Vorteile für Unternehmer und Mitarbeiter bieten. Lesen Sie hier diesen Beitrag: Vergütung im Team …

Vertriebsvergütung – Jahresprämie vs. Provision was sind die Unterschiede?

Jahresprämie vs. Provision was sind die Unterschiede

Kennen Sie das? Sie überreichen einem Mitarbeiter eine Jahresprämie für seine Leistung des vergangenen Jahres und dieser nimmt dies nur beiläufig zur Kenntnis, anstatt diese als Anerkennung aufzunehmen und sich darüber zu freuen? Das Problem haben viele Unternehmen, die mit jährlichen Prämienanreizen gute Leitung honorieren wollen. Stefan Wendl, Geschäftsführer von …