Starke Vergütung für das Handwerk

Profitables wirtschaften hilft Unternehmen und Mitarbeiter.

Profitieren Sie von einem kostenfreien Gespräch mit einem unserer Experten und nutzen Sie diese Vorteile:

  • Wir sind nicht die Experten vom Bau, kennen aber jeden Fallstrick, der beim Thema "Erfolgsbeteiligung" viel Geld kosten kann. Lernen Sie typische Fehler kennen und erfahren, wie Sie diese zukünftig vermeiden können.
  • Ihre Zeit ist kostbar, daher bestimmen Sie den Zeitpunkt, an dem wir mal 15 Minuten telefonieren.
  • Je eher der Tag, an dem Ihre Mitarbeiter verstehen, dass alle Leistungen und jedes Material fakturiert werden muss, desto besser für Sie.

Dieses kostenfreie Gespräche mit einem AllWin-Experten zeigt sofort, ob Potenzial in Ihrem Unternehmen besteht und wie Sie es aktivieren können.

Einfach mehr erreichen!

Verwirklichen Sie Ihre Unternehmensziele gemeinsam.

Mit einem individuellen Anreizsystem die Potentiale Ihrer Mitarbeiter wecken

Die AllWin Experten für variable Vergütung können Ihnen helfen, die folgenden Schritte zu gehen:

1. Analyse der Ausgangssituation
1. Analyse der Ausgangssituation

Wir lernen uns persönlich kennen. Was ist Ihnen wichtig, was möchten Sie erreichen? Wie läuft der Arbeitsalltag, wer arbeitet zusammen und wer muss wen unterstützen?

2. Festlegung der Ziele des unternehmens
2. Festlegung der Ziele

Gemeinsam bestimmen wir wenige klare Ziele, die Ihr Unternehmen voranbringen. Sie möchten, dass Mitarbeiter produktiver arbeiten und einen unternehmerischen Blick entwickeln? Genau dafür legen wir die Grundlage.

3. Entwicklung des Anreizsystems
3. Entwicklung des Anreizsystems

Wir zeigen Ihnen verschiedene Lösungswege, sodass Sie die ideale Lösung für Ihr Unternehmen erhalten. Unser passendes System wird darauf hin angepasst und per Festpreis erstellt.

schritt 4 Implementierung des Anreizsystems
4. Kommunikation an Mitarbeiter

Ein System ist nur so gut, wie es genutzt wird. Daher kommunizieren wir die Idee und die Umsetzung an Ihre Mitarbeiter. Schlüsselfertig, sodass nach den Gesprächen jeder Lust auf Erfolg hat!

Ideen zur Mitarbeiterbindung mit AllWin Experten für variable Vergütung

Wir beraten Sie zum besten Gehaltsmodell für Ihr Unternehmen

Zahlen sind unsere Welt - nutzen Sie das

Klar, Gehalt muss verdient werden und doch gilt es wichtige Dinge zu beachten:

Gehaltsteigerung mit allwin
  • Team: Der einzelne ist wichtig. Das Ergebnis des Teams ist für das Unternehmen entscheidend.
  • Fairness: Alle tragen zum Erfolg bei. Büro, Montage und Verkauf.
  • Personalkosten: Nur zusätzlicher Ertrag ermöglicht höhere Gehälter.

Wir legen den Grenzstein für starkes Mitarbeiter-Engagement in dem Erfolg monatlich belohnt wird

AllWin – der konsequente Weg zu profitablem Wachstum

  • Fokussierte Mitarbeiter
  • Transparenz für alle
  • Einfach und effektvoll
  • Sicherheit wie bisher
  • Gehaltskosten nur bei Gewinn
  • Zeitsparend durch App

AllWin unterstützt unternehmerisches Arbeiten, verbessert die Zusammenarbeit im Team und erhöht den Kundenfokus. Es ist so ein wichtiges Tool, um Mitarbeiter zu binden und neue zu gewinnen.

wir beraten unternehmen für individuelle anreizsysteme

Vorteile für die Mitarbeiter

individuelle anreizsysteme steigern die Motivation

Motivation

Das AllWin-Anreizsystem steigert die Motivation der Mitarbeiter, da sie sich als Teil eines Teams fühlen und ihre Arbeit als sinnvoll und wertschätzend erleben.

allwin steigert die produktivität mit individuellen Anreizsystemen

Gehaltssteigerung

Das AllWin-Anreizsystem trägt dazu bei, die Leistung der Mitarbeiter zu steigern, da sie sich durch ihre Arbeit einen ergebnisorientierten monatlichen Bonus erarbeiten.

allwin anreizsysteme für mehr zufriedenheit

Zufriedenheit

Das AllWin-Anreizsystem steigert die Zufriedenheit der Mitarbeiter mit ihrem Arbeitsplatz, da sie sich als wichtige und wertgeschätzte Mitglieder des Unternehmens fühlen.

Vorteile für das Unternehmen

allwin anreizsystem steigert die leistungsbereitschaft

Rendite

Das AllWin-Anreizsystem trägt dazu bei, den Ertrag des Unternehmens zu steigern, da die Mitarbeiter fokussiert drauf sind, ihre Arbeit wirtschaftlich zu machen.

mit anreizsystemen das unternehmen attraktiv gestalten

Attraktivität

Das AllWin-Anreizsystem hilft, das Unternehmen, als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und neue Mitarbeiter zu gewinnen.

allwin anreizsystem steigert die produktivität und spart kosten

Kostenvermeidung

Das AllWin-Anreizsystem hilft vermeidbare Kosten zu sparen, da die Mitarbeiter motiviert sind, Verschwendung und Ineffizienz zu vermeiden.

AllWin Kundenfeedback

Anreizsysteme mit variabler Vergütung - effektiv und beliebt

bertung ein einbau individueller anreizsystem von allwin - gf stimme

„Das System hat sich sofort als zusätzliche Mitarbeitermotivation bewährt.“

„Das System hat sich sofort als zusätzliche Mitarbeitermotivation bewährt.“

Geschäftsführer HUG® Technik und Sicherheit GmbH 
Michael Lehnen

„Wir wollten den Mitarbeitern einen Benefit geben, der motiviert, unternehmerisch zu denken.“

 Michael Lehnen
Geschäftsführer HEES+PETERS GmbH
Anreizsystem für Holzbranche

"Meine Personalkosten sind im Verhältnis zu DB/Rohertrag sogar gesunken."

"Meine Personalkosten sind im Verhältnis zu DB/Rohertrag sogar gesunken."

Geschäftsführer Holz Stoellger GmbH & Co. KG

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Wer viel erreicht, bekommt auch mehr.

AllWin ist eine einfache Lösung zur flexiblen Vergütung Ihrer Mitarbeiter

AllWin setzt unmittelbar Leistungsanreize und motiviert jeden einzelnen im Unternehmen, ohne die Zusammenarbeit zu stören. Zusammen eröffnen sich neue Chancen und Erfolg wird spürbar.

AllWin Methode

Anreizsystem anch der Allwin Methode- individuell für Unternehmen

Die AllWin Methode ist ein zuverlässiges und leicht anwendbares Steuerinstrument, um den Ertrag des Unternehmens durch die Begeisterung aller Mitarbeiter zu steigern.

  • Übernahme von Eigenverantwortung durch die Mitarbeiter
  • Abteilungen formieren sich zu Teams, innovativ und kollegial
  • Dauerhafte Steigerung der Deckungsbeiträge bereits nach wenigen Monaten

AllWin App

Allwin App- das anreizsystem als App für Mitarbeiter

Die AllWin App ermöglicht beteiligten Mitarbeitern Einblicke in den Stand der Zielerreichung und fördert die Leistung dank direkter Erfolgsbeteiligung.

  • Ergebnisbeteiligung monatlich spornt umgehend an
  • Unternehmensbereiche werden transparent und klar
  • Grundlage für Gehaltsverhandlungen

AllWin – aus Arbeitnehmern werden unternehmerisch Mitdenkende

Mit AllWin als Vergütungssystem wird die Umsetzung eines leistungsgerechten und erfolgsorientierten Lohns in nahezu allen Jobrollen (Büro, Montage, Lager und Vertrieb) möglich.

AllWin macht die relevanten Steuerungsgrößen wie Rohertrag monatlich sichtbar und stellt die Verknüpfung zur individuellen Zielvereinbarung für den Mitarbeiter her. Individuelles Handeln hat Wirkung – so machen alle mit!

allwin anreizsystem - keiner verdient weniger

Sicherheit

allwin anreizsystem - einsatz ist wirtschafltich sinnvoll

Profitabilität

allwin anreizsystem - Die Organisationsstruktur kann erhalten bleiben

Flexibilität

allwin anreizsystem - Keine Investition in Technik nötig

Schnelligkeit

Wir freuen uns auf Sie

Zu einem wirksamen Anreizsystem für Ihr Unternehmen.

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