Erfolgsorientierte Vergütung spornt den Vertrieb an und steigert, wenn sie gut gemacht ist, auch den Unternehmensertrag. Doch warum eigentlich nur den Vertrieb durch eine variable Vergütung motivieren? In 99% aller Unternehmen steht ein Team für den Erfolg, ist das Zusammenspiel von mehreren für den unternehmerischen Erfolg verantwortlich. In diesem Seminar …
Wie gut ist Ihr innerbetrieblicher Anreiz für Spitzenleistung? Belohnen Sie zeitnah am besten täglich und geben Sie wirksame Anreize?
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Geld kann Mitarbeiter motivieren. Hierbei sollte beachtet werden:
– Die Aussicht auf regelmäßige Gehaltsanpassungen motiviert mehr als eine einmalige Anpassung!
– Nachvollziehbarkeit und Einklang zur wirtschaftlichen Situation des Unternehmens muss gegeben sein!
– Subjektivität bei der Vergabe von individuellen Erfolgsbeteiligungen schürt Neid und Unzufriedenheit!
– Erfolg beinhaltet stets eine Teamkomponente und sollte so behandelt werden! …
Sie sind auf der Zukunft Personal in Köln und möchten erfahren, wie Sie Vergütung effektiv für die Unterenehmenssteuerung einsetzen möchten? …
