Die AllWin Software für variable Vergütung
Das Lohn- und Gehaltsystem erklärt
Eine gute Software für variable Vergütung spart Zeit in der Abrechnung. Sie zeigt Mitarbeitern den aktuellen Stand aufs Handy und motiviert, mehr zu erreichen.
AllWin ist
Konzept
Wirtschaftlich und ausgewogen
Grundidee bei der Entwicklung von AllWin ist eine gerechte und ausgewogene Entlohnung aller im Unternehmen. Wir von Allwin wollen, dass Erfolge zeitnah belohnt werden, denn mehr Rendite macht sich bezahlt.
Software
Klare Ziele schaffen Transparenz
Unsere Software für variable Vergütung kommt zum Einsatz, nachdem Kennzahlen und Ziele des Unternehmens mit Ihnen festgelegt sind. Statt eigener Systementwicklung profitieren Sie von unserer Erfahrung und der erfolgreichen AllWin Methode.
Kommunikation
Mitarbeiter begeistern
Wichtigstes Ressource erfolgreicher Unternehmen sind gute Mitarbeiter. In Gruppen- oder Einzelgespräche begeistern wir Ihr Personal für das AllWin System. Bei Neueinstellungen überzeugt die AllWin Software neue Fachkräfte.
Faire Erfolgsbeteiligung für Fachkräfte mit AllWin Software für variable Vergütung
Festgehälter oder der Bonus am Jahresende funktionieren heute nicht mehr. Sie sind ungerecht und nicht nachvollziehbar. Oft honorieren sie den Erfolg unzureichend. Mitarbeiter aber, wollen transparent am Erfolg partizipieren, dabei jedoch keine Risiken einzugehen.
AllWin fördert Aktivität
Profitables Wachsen ist möglich, wenn alle aktiv mitmachen und jeder versteht, was wichtig ist. So lebt der Handel vom Rohertrag, der Dienstleister vom Umsatz und in der Produktion ist die Effizienz von Wichtigkeit. AllWin belebt das unternehmerische Denken in der Belegschaft.
Faire Erfolgsbeteiligung für Fachkräfte mit AllWin Software für variable Vergütung
Festgehälter oder der Bonus am Jahresende funktionieren heute nicht mehr. Sie sind ungerecht und nicht nachvollziehbar. Oft honorieren sie den Erfolg unzureichend. Mitarbeiter aber, wollen transparent am Erfolg partizipieren, dabei jedoch keine Risiken einzugehen.
AllWin fördert Aktivität
Profitables Wachsen ist möglich, wenn alle aktiv mitmachen und jeder versteht, was wichtig ist. So lebt der Handel vom Rohertrag, der Dienstleister vom Umsatz und in der Produktion ist die Effizienz von Wichtigkeit. AllWin belebt das unternehmerische Denken in der Belegschaft.
Einfach und transparent für Mitarbeiter direkt aufs Handy
Häufig sehen wir komplexe Provisionsabrechnungen, die niemand versteht und obendrein viel Zeit in der Administration verursacht haben. Jedem ist doch eigentlich klar: Mehrverdienst geht nur, wenn wirklich auch mehr verdient wurde!
AllWin ist transparent
Die AllWin-Software zeigt daher monatlich den Geschäftsstatus aus der Perspektive der Mitarbeiter. Ab wann kann mehr verdient werden und was ist aus Sicht der Mitarbeiter nötig. Jedem ist so klar, dass Erfolg aktiv gestaltet werden muss. Dies kann im Verkauf durch profitable Abschlüsse sein, oder in anderen Rollen durch steigende Produktivität.
Einfach und transparent für Mitarbeiter direkt aufs Handy
Häufig sehen wir komplexe Provisionsabrechnungen, die niemand versteht und obendrein viel Zeit in der Administration verursacht haben. Jedem ist doch eigentlich klar: Mehrverdienst geht nur, wenn wirklich auch mehr verdient wurde!
AllWin ist transparent
Die AllWin-Software zeigt daher monatlich den Geschäftsstatus aus der Perspektive der Mitarbeiter. Ab wann kann mehr verdient werden und was ist aus Sicht der Mitarbeiter nötig. Jedem ist so klar, dass Erfolg aktiv gestaltet werden muss. Dies kann im Verkauf durch profitable Abschlüsse sein, oder in anderen Rollen durch steigende Produktivität.
Zeitersparnis und Reporting mit der AllWin Vergütungssoftware
Die Pflege von Vergütungssystemen sollte idealerweise schnell und einfach erfolgen: Ensere AllWin-Kunden müssen lediglich eine Stunde pro Monat in die Gehaltsabrechnung investieren und schaffen so volle Transparenz für die Belegschaft.
Für Mitarbeiter aufs Handy
DieAllWin-Software für variable Vergütung gibt jedem Mitarbeiter monatlich einen individualisierten und passwortgeschützten Zugang auf das AllWin-Erfolgsportal.
Wecken Sie schlummerndes Potenzial in Ihrer Belegschaft und identifizieren Sie die Potenziale für Ihr Unternehmen.
Gespräch buchen
Zeitersparnis und Reporting mit der AllWin Vergütungssoftware
Die Pflege von Vergütungssystemen sollte idealerweise schnell und einfach erfolgen: Ensere AllWin-Kunden müssen lediglich eine Stunde pro Monat in die Gehaltsabrechnung investieren und schaffen so volle Transparenz für die Belegschaft.
Für Mitarbeiter aufs Handy
DieAllWin-Software für variable Vergütung gibt jedem Mitarbeiter monatlich einen individualisierten und passwortgeschützten Zugang auf das AllWin-Erfolgsportal.
Wecken Sie schlummerndes Potenzial in Ihrer Belegschaft und identifizieren Sie die Potenziale für Ihr Unternehmen.
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Gemeinsam erfolgreich sein
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Konzept - Software - Kommunikation
Vom Konzept über die Software zur Mitarbeiter-Kommunikation.
Sprechen Sie mit unseren AllWin Experten
Eine Software für variable Vergütung kann Unternehmen dabei helfen, ihre variablen Vergütungspläne zu verwalten. Sie kann dazu verwendet werden, die folgenden Aufgaben zu erledigen:
- Vergütungsplanerstellung: Software für variable Vergütung biete sich an, um Vergütungspläne zu erstellen und zu verwalten. Dies umfasst die Definition von Leistungszielen, die Berechnung von Bonuszahlungen und die Verwaltung der Auszahlung von Bonuszahlungen.
- Leistungsverfolgung:Eine Software für variable Vergütung kann zudem genutzt werden, um die Leistung von Mitarbeitern zu verfolgen. Dies kann auch dazu beitragen, sicherzustellen, dass Mitarbeiter ihre Leistungsziele erreichen so dass Bonuszahlungen fair und effizient ausgezahlt werden.
- Berichterstattung: Software für variable Vergütung kann verwendet werden, um Berichte über die Leistung von variablen Vergütungsplänen zu erstellen. Diese Berichte können später verwendet werden, um die Effektivität von variablen Vergütungsplänen zu messen und um Änderungen an den Plänen vorzunehmen, wenn dies erforderlich ist.
Es gibt eine Vielzahl von verschiedenen Softwarelösungen für variable Vergütung auf dem Markt aber die beste Lösung für ein Unternehmen hängt von den individuellen Bedürfnissen und Anforderungen des Unternehmens ab.
Sprechen Sie mit unseren AllWin Experten
Eine Software für variable Vergütung kann Unternehmen dabei helfen, ihre variablen Vergütungspläne zu verwalten. Sie kann dazu verwendet werden, die folgenden Aufgaben zu erledigen:
- Vergütungsplanerstellung: Software für variable Vergütung biete sich an, um Vergütungspläne zu erstellen und zu verwalten. Dies umfasst die Definition von Leistungszielen, die Berechnung von Bonuszahlungen und die Verwaltung der Auszahlung von Bonuszahlungen.
- Leistungsverfolgung:Eine Software für variable Vergütung kann zudem genutzt werden, um die Leistung von Mitarbeitern zu verfolgen. Dies kann auch dazu beitragen, sicherzustellen, dass Mitarbeiter ihre Leistungsziele erreichen so dass Bonuszahlungen fair und effizient ausgezahlt werden.
- Berichterstattung: Software für variable Vergütung kann verwendet werden, um Berichte über die Leistung von variablen Vergütungsplänen zu erstellen. Diese Berichte können später verwendet werden, um die Effektivität von variablen Vergütungsplänen zu messen und um Änderungen an den Plänen vorzunehmen, wenn dies erforderlich ist.
Es gibt eine Vielzahl von verschiedenen Softwarelösungen für variable Vergütung auf dem Markt aber die beste Lösung für ein Unternehmen hängt von den individuellen Bedürfnissen und Anforderungen des Unternehmens ab.
