Gehalt
Geld kann Mitarbeiter motivieren. Hierbei sollte beachtet werden:
- Die Aussicht auf regelmäßige Gehaltsanpassungen motiviert mehr als eine einmalige Anpassung!
- Nachvollziehbarkeit und Einklang zur wirtschaftlichen Situation des Unternehmens muss gegeben sein!
- Subjektivität bei der Vergabe von individuellen Erfolgsbeteiligungen schürt Neid und Unzufriedenheit!
- Erfolg beinhaltet stets eine Teamkomponente und sollte so behandelt werden! ...
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