Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie sollte bis zum 7. Juni 2026 in deutsches Recht umgesetzt sein. Passiert ist das bislang nicht – ein Umsetzungsgesetz wird erst 2027 erwartet. Wer daraus ableitet, das Thema könne warten, macht einen Fehler. Denn die Anforderungen stehen längst fest, und Gerichte legen schon heute das bestehende Recht im …
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Entgelttransparenz: Die EU-Richtlinie ist überfällig – warum Unternehmen trotzdem jetzt handeln sollten
