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Welches Potenzial sehen Sie?

Zusammenarbeit, profitables Geschäft, Produktivität

Stellen Sie sich vor: Motivierende Personalgespräche für Mitarbeiter und Führungskraft,

weil alle sich so verhalten, als wäre es das eigene Unternehmen!

Beantworten Sie diese Fragen:

Wissen meine Mitarbeiter, wie ihr Gehalt entsteht und um die Chancen, dieses zu steigern?

Belohne ich den Torschützen oder erkenne ich das Ergebnis der Mannschaft an?

Bedeutet mehr Geschäft mehr Freude oder nur mehr Arbeit?

Die Praxis zeigt: Vergütung demotiviert einen Großteil der Belegschaft.
Schwache, falsche oder ausgrenzende Anreize sind die Ursachen.

Wir helfen diese Ursachen zu beseitigen!

Wir zeigen: Was wichtig ist und was jeder von Erfolg hat!

Mitarbeiter interessieren sich mehr für Geschäft,
weil klar ist, was sie davon haben!

Klar ist: Erfolg ist gut für Unternehmen und Mitarbeiter

Drei einfache Schritte

1. Schritt

In einem 30 Minuten Telefonat

finden wir heraus, ob wir zueinander passen.

2. Schritt

In einem Workshop definieren

wir Ihre spezifischen Erfolgs-Regeln.

3. Schritt

Bei den Mitarbeitergesprächen

entzünden wir Begeisterung für den Ertrag!

Christian Stoellger, Geschäftsführer

Erfolgreiche berichten

Iris Schmeckthal, Geschäftsführerin

Andreas Schröter, Geschäftsführer

Andreas Panreck, Geschäftsführer

Michael Piel, Geschäftsführer

Michael Follmann, Geschäftsführer

Wir sind AllWin

Zusammen haben wir Jahrzehnte praktischer Führungserfahrung und kennen daher die Perspektive als Unternehmer, Führungskraft oder Mitarbeiter.

 

Bereits 1997 gründeten wir unser eigenes Handelsunternehmen und haben es schnell zu einem erfolgreichen Fachbetrieb aufgebaut. Vom ersten Tag an waren wir bereit, unsere Mitarbeiter reizvoll am Erfolg zu beteiligen. Dennoch wollten wir in Monaten, wo es wirtschaftlich mal abwärts ging, eine flexible Anpassung der Gehälter nach unten ermöglichen und zwar ohne ewige Personalgespräche oder noch schlimmer Rechtsstreitigkeiten dafür führen zu müssen. So zogen wir eine großzügige Sicherheit für den Mitarbeiter ein und verrechneten erfolgreiche Monate mit schwachen.

 

Über viele Versuche hinweg, in denen wir uns manche blaue Flecken geholt haben, hat sich die letzten 10 Jahre hinweg eine überlegene Methodik und ein professionelles System entwickelt. Dutzende von Unternehmen mit über über 5.000 Mitarbeitern werden monatlich mit der unterstützenden AllWin-Software entlohnt und generieren so deutlich mehr Rohertrag als je zu vor.

Wir sind der Meinung, dass jeder Mensch angemessen entlohnt und die ihm gebührende Anerkennung am Arbeitsplatz erfahren sollte.

 

Unser Beitrag: Wir definieren Regeln , die Erfolg für alle spürbar macht. Reibungslose Zusammenarbeit, weniger Zielkonflikte und Spaß bei der Arbeit sind die Garanten für  erfolgreiche Unternehmen. Stetiger wirtschaftlicher Erfolg ist die Voraussetzung für nachhaltig steigende Gehälter.

 

Wir stehen für glasklare Regeln und eine bessere gemeinsame Zeit miteinander!

Bereit für mehr Ertrag?

Jetzt mit Umsetzer sprechen!