Erfolg wird monatlich belohnt. So wird das Gehaltsplus mit der Quelle des Erfolgs in Verbindung gebracht. Das Zusammenspiel von Ursache und Wirkung steht in direktem Verhältnis. Mitarbeiter erfahren, welche Wirkung ihr Handeln hat. Wenn Mitarbeiter aktiv verstehen, welche Ursache eine Entwicklung hat, können sie ihr Verhalten anpassen und den Veränderungsprozess unterstützen.

Transparenz und Fairness sind Kerngedanken der allwin-Methode. Eine revisionssichere Dokumentation und einfache Administration sind unter anderem Ihre Vorteile einer professionellen allwin-Datenverwaltung.