Wie gut ist Ihr Vergütungssystem?

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Prämissen effektiver Erfolgsbeteiligung

Der Reifegrad eines jeden Vergütungssystems lässt sich systematisch ermitteln. Effektive Erfolgsbeteiligung folgt immer den gleichen Prämissen. Sind diese richtig umgesetzt, so steigt der Fokus, die Motivation und führt so zu besseren Ergebnissen.

Im Vergütungssystem-Check wird Ihr eingesetztes Vergütungssystem unter den drei Dimensionen 1. Klarer Fokus, 2. Direkte Spürbarkeit und 3. nachhaltige Wirtschaftlichkeit geprüft

Reifegrad Ihres Vergütungssystems

Im Anschluss der Analyse erhalten Sie einen detaillierten grafischen Report. Dieser besteht aus 15 individuellen Einzeldimensionen, über die drei Kernbereiche Fokus, Spürbarkeit und Wirtschaftlichkeit.

Basieren auf Ihren Einschätzungen erhalten Sie eine quantifizierte Potenzialabschätzung und können damit das Potenzial einer Optimierung für Ihr Unternehmen objektiv bewerten

So buchen Sie den Vergütungssystem-Check

  1. Dauer 60 Minuten im persönlichen Gespräch mit einem unserer Geschäftsführer
  2. Wir werten Ihre Angaben für Sie aus
  3. Im Anschluss erhalten Sie den Ergebnisreport (Reifegrad, messbares Potenzial) und eine persönliche Erläuterung