AllWin - wofür wir stehen

Zusammen haben wir über 50 Jahre Führungserfahrung und kennen die Herausforderungen von Mitarbeitern und Chefs aus eigener Erfahrung.

Bereits 1997 haben wir unser eigenes Handelsunternehmen gegründet und es schnell zu einem erfolgreichen Fachbetrieb aufgebaut. Es war uns vom ersten Tag an wichtig, unsere Mitarbeiter reizvoll zu entlohnen, damit ein gemeinsames Interesse an Erfolg bestand.

Über viele Versuche hinweg, in denen wir uns manche blauen Flecken geholt haben, hat sich die letzten 10 Jahre hinweg eine überlegene Methodik und ein professionelles Vergütungssystem entwickelt. Mitarbeiter aus dutzenden Unternehmen inder DACH-Region werden monatlich nach der Win-Win Logik nach AllWin-Regeln entlohnt und erreichen so mehr, als je zu vor. Grund ist die einfache Oberfläche für Mitarbeiter, die Transparenz des Systems und die simple Handhabung.

Der AllWin Produktvorgänger “fairPay” wurde konsequent zum Ausbau der eigenen Wettbewerbsfähigkeit entwickelt und über verschiedene evolutionäre Schritte weiterentwickelt.

AllWin beinhaltet das überlegene mathematische “fairPay”-Modell. Weiter ist es Dank der modernen Technologie (Web basierend) revisionssicher, online verfügbar und hochverfügbar. Einfach ein tolles Vergütungssystem.

Ein für Sie optimales und maßgeschneidertes Vergütungssystem nach den AllWin-Grundsätzen.
Im Dialog mit unseren Kunden schaffen wir reizvolle Regeln, die von Chef und Mitarbeiter akzeptiert werden. Durch das firmenweite AllWin-Provisionsmodell weiß jeder wie Erfolg entsteht und was dieser für ihn persönlich bedeutet. Darauf können Sie sich verlassen!
Rainer Möller, Erfinder der AllWin-Methode

Volle Sicherheit!

Große Chancen!

Wirtschaftlicher Einsatz!