Berichte erfolgreicher Unternehmer im Video

“Wir machen einfach mehr Rohertrag: Die Mitarbeiter arbeiten Hand in Hand, achten aufeinander.”

Andreas Panreck, Geschäftsführer Holzimport

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“Wir konnten unsere Produktivität deutlich steigern, die Personalkostenquote senken und trotzdem verdienen alle mehr.”

Christian Stoellger, Geschäftsführer ­Holzhandel

„Mehr Deckungsbeitrag, mehr Fokus und wenig Aufwand: 120 Löhne kommen einfach unten raus, das macht Spaß!

Michael Piel, Geschäftsführer Großhandel

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„Die Mitarbeiter sind in der Lage ihr eigenes Gehalt zu gestalten und haben direkten Einfluss was am Ende des Monats verdient wird.“

Michael Follmann, Geschäftsführer Baustoffhandel

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„Bereits in den ersten 3 Monate ist der Deckungsbeitrag deutlich gestiegen.”

Andreas Schröter, Geschäftsführer ­Technischer Handel

„Die Mitarbeiter schätzen die monatliche Transparenz, wir fokussieren auf das was wichtig ist – mehr DB!“

Iris Schmeckthal, Geschäftsführerin Wälzlager Vertrieb