Ihr kostenfreies Erstgespräch zur variablen Vergütung

In rund 30 Minuten finden wir gemeinsam heraus, ob die AllWin Methode in Ihrem Unternehmen anwendbar ist – und welches Potenzial in Ertrag, Produktivität und Mitarbeiterbindung steckt. Kostenfrei, unverbindlich und mit einem klaren Ergebnis für Sie.

Terminwahl

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Für wen ist das Gespräch gedacht?

Das Erstgespräch richtet sich an Geschäftsführer und Inhaber mittelständischer Unternehmen, die:

  • Mitarbeiter fair am Erfolg beteiligen möchten, ohne die Fixkosten dauerhaft zu erhöhen,
  • jährliche Gehaltsrunden und ungerecht empfundene Boni hinter sich lassen wollen,
  • oder ein bestehendes Provisionsmodell auf das ganze Team ausweiten möchten.

So läuft das Gespräch ab

Ihre Ausgangslage

Sie schildern kurz Ihr Unternehmen, Ihre Branche und Ihre heutige Vergütung.

Erste Einschätzung

Wir prüfen gemeinsam, welche Kennzahlen sich bei Ihnen als Bemessungsgrundlage eignen – etwa Rohertrag, Deckungsbeitrag oder Arbeitswerte.

Ihr Ergebnis

Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung, ob und wie variable Vergütung bei Ihnen wirtschaftlich sinnvoll ist – und wie ein nächster Schritt aussehen könnte.

Eine Vorbereitung ist nicht nötig. Sie sprechen direkt mit einem AllWin Partner – nicht mit einem Callcenter.

AllWin Kunde

Kundenstimme - stollger holz

„Wir konnten unsere Produktivität deutlich steigern, die Personalkostenquote senken und trotzdem verdienen alle mehr.“ 

 Christian Stoellger, Geschäftsführer Holz Stoellger GmbH & Co. KG

Häufige Fragen vor der Terminbuchung

Was kostet das Erstgespräch?

Nichts. Das Erstgespräch ist kostenfrei und unverbindlich. Sie entscheiden danach in Ruhe, ob ein Workshop für Sie sinnvoll ist.

Wie lange dauert das Gespräch?

Planen Sie etwa 60 Minuten ein. Das Gespräch findet telefonisch oder per Video statt – Sie wählen den Termin direkt im Kalender.

Muss ich etwas vorbereiten?

Nein. Hilfreich ist, wenn Sie Ihre wichtigsten Kennzahlen grob kennen – etwa Rohertrag oder Mitarbeiterzahl. Alles Weitere klären wir im Gespräch.

Was passiert nach dem Gespräch?

Wenn die AllWin Methode zu Ihrem Unternehmen passt und Sie es wünschen, folgt ein eintägiger Workshop. Dort entwickeln wir Ihr individuelles Vergütungssystem samt Umsetzungsplan. Es entsteht keine Verpflichtung.

Sie möchten sich vorab informieren?

Auf unserer FAQ-Seite beantworten wir die häufigsten Fragen zur variablen Vergütung, in den Referenzen zeigen wir Ergebnisse unserer Kunden.

Zu den FAQ
AllWin Referenzen