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Erfolgreiche berichten
„Die Mitarbeiter schätzen die monatliche Transparenz, wir fokussieren auf das was wichtig ist – mehr DB!“
Iris Schmeckthal, Geschäftsführerin Wälzlager Vertrieb
„Mehr Deckungsbeitrag, mehr Fokus und wenig Aufwand: 120 Löhne kommen einfach unten raus, das macht Spaß!
Michael Piel, Geschäftsführer Großhandel
„Bereits in den ersten 3 Monate ist der Deckungsbeitrag deutlich gestiegen.”
Andreas Schröter, Geschäftsführer Technischer Handel
