Variable Vergütung richtig angewendet stärkt die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens Holz Stoellger. Ein akzeptiertes Vergütungssystem tragen alle Mitarbeiter mit.
Referenzbeispiele zufriedener Kunden
Erfahren Sie wie die erfolgsorientierte Vergütung als strategisches Werkzeug für die Vertriebssteuerung dient.
Unternehmen Follmann Baustoffe GmbH versteht sich als Vollsortimenter im Baustoffhandel. Bedient werden Bauunternehmen und Privatkunden. Die ausgezeichnete Beratungsqualität in den Sortimenten Tiefbau, Hochbau, Fassade, Dach, Innenausbau und GaLaBau wird von den Kunden sehr geschätzt. Anforderungen Ein nachvollziehbares Vergütungssystem für Mitarbeiter in allen Bereichen. Individuell…
Die Mitarbeiter werden nach dem allwin-Prinzip bezahlt, d.h. sie profitieren direkt vom Erfolg des Unternehmens. Die Mitarbeiter kennn ihren Anteil und sind stolz auf den gemeinsamen Erfolg.
