Beratung für Individuelle Anreizsysteme

Wir beraten Sie bei der Erstellung eines ertragsbasierten Gehaltsmodells speziell für die individuellen Anforderungen an Ihr Unternehmen.

Profitieren Sie von der Beratung durch einen unserer Vergütungs-Experten und nutzen Sie diese Vorteile:

  • Der Berater verfügt über das Fachwissen und die Erfahrung, um ein effektives Anreizsystem zu entwickeln.
  • Der Berater kann Ihnen helfen, die Ziele des Anreizsystems mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.
  • Der Berater kann Sie bei der Implementierung des Anreizsystems unterstützen.

Die Beratung durch einen AllWin-Experten kann Ihnen helfen, ein individuelles Anreizsystem zu entwickeln, das die Motivation und Leistung Ihrer Mitarbeiter steigert und die Unternehmensziele erreicht.

Einfach mehr erreichen!

Verwirklichen Sie Ihre Unternehmensziele gemeinsam.

Mit einem individuellen Anreizsystem die Potentiale Ihrer Mitarbeiter wecken

Die AllWin Experten für variable Vergütung können Ihnen helfen, die folgenden Schritte zu gehen:

1. Analyse der Ausgangssituation
1. Analyse der Ausgangssituation

Unsere Berater werden mit Ihnen zusammenarbeiten, um die aktuelle Situation in Ihrem Unternehmen zu analysieren. Dazu gehören die Unternehmenskultur, die Mitarbeiterstruktur und die Unternehmensziele.

2. Festlegung der Ziele des unternehmens
2. Festlegung der Ziele

Gemeinsam mit unseren AllWin-Beratern werden Sie die Ziele des Anreizsystems festlegen. Diese Ziele sollten mit den Unternehmenszielen in Einklang stehen.

3. Entwicklung des Anreizsystems
3. Entwicklung des Anreizsystems

Unsere Berater werden Ihnen verschiedene Lösungswege für Ihr Anreizsystem vorstellen und mit Ihnen das für Ihr Unternehmen passende System entwickeln.

schritt 4 Implementierung des Anreizsystems
4. Implementierung des Anreizsystems

Unsere AllWin-Berater werden Sie bei der Implementierung des Anreizsystems unterstützen. Dazu gehören die Kommunikation des Systems an die Mitarbeiter und die Schulung der Führungskräfte.

BErtung für Individuelle anreizsysteme mit der AllWin Methode

Wir beraten Sie zum Gehaltsmodell für Ihr Unternehmen

Unternehmer suchen bei individuellen Anreizsystemen vor allem nach diesen Kriterien

Eine Gehaltsvergütung, die sich variabel an die Mitarbeiterleistung anpasst, muß gleichzeitig einige Anforderungen bestehen:

Gehaltsteigerung mit allwin
  • Effektivität: Das Anreizsystem sollte die Motivation und Leistung der Mitarbeiter steigern und die Unternehmensziele erreichen.
  • Fairness: Das Anreizsystem sollte fair und transparent sein.
  • Kosten: Das Anreizsystem sollte sich im Rahmen des Budgets bewegen.

Schöpfen Sie das volle Potential Ihrer Mitarbeiter aus und belohnen Sie Erfolge zeitnah.
Gemeinsames Denken und Handeln führt zu besserer kollektiver Leistung.

AllWin – der direkte Weg zu Wachstum und Gewinn

  • Motivierte Mitarbeiter
  • Transparent für alle
  • Einfach zu implementieren
  • Keiner verdient weniger
  • Keine neuen Fixkosten
  • Geringer Pflegeaufwand

Das Allwin-Anreizsystem ist ein Anreizsystem, das sowohl den Mitarbeitern als auch dem Unternehmen Vorteile bietet. Es basiert auf der Idee, dass alle Beteiligten von der Zusammenarbeit profitieren.

wir beraten unternehmen für individuelle anreizsysteme

Vorteile für die Mitarbeiter

individuelle anreizsysteme steigern die Motivation

Motivation

Das Allwin-Anreizsystem kann die Motivation der Mitarbeiter steigern, da sie sich als Teil eines Teams fühlen und ihre Arbeit als sinnvoll und wertschätzend erleben.

allwin steigert die produktivität mit individuellen Anreizsystemen

Leistungssteigerung

Das Allwin-Anreizsystem kann dazu beitragen, die Leistung der Mitarbeiter zu steigern, da sie sich durch ihre Arbeit einen persönlichen Vorteil verschaffen.

allwin anreizsysteme für mehr zufriedenheit

Zufriedenheit

Das Allwin-Anreizsystem kann die Zufriedenheit der Mitarbeiter mit ihrem Arbeitsplatz steigern, da sie sich als geschätzte und wertgeschätzte Mitglieder des Unternehmens fühlen.

Vorteile für das Unternehmen

allwin anreizsystem steigert die leistungsbereitschaft

Leistungssteigerung

Das Allwin-Anreizsystem kann dazu beitragen, die Leistung des Unternehmens zu steigern, da die Mitarbeiter motiviert sind, ihre Arbeit gut zu machen.

mit anreizsystemen das unternehmen attraktiv gestalten

Attraktivität als Arbeitgeber

Das Allwin-Anreizsystem kann das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren und neue Mitarbeiter gewinnen.

allwin anreizsystem steigert die produktivität und spart kosten

Kosteneinsparungen

Das Allwin-Anreizsystem kann dazu beitragen, Kosten zu sparen, da die Mitarbeiter motiviert sind, Verschwendung und Ineffizienz zu vermeiden.

AllWin Kundenfeedback

Anreizsysteme mit variabler Vergütung - effektiv und beliebt

bertung ein einbau individueller anreizsystem von allwin - gf stimme

„Das System hat sich sofort als zusätzliche Mitarbeitermotivation bewährt.“

 Andreas Schröter
Geschäftsführung HUG® Technik und Sicherheit GmbH 
Mehr erfahren
Michael Lehnen

„Wir wollten den Mitarbeitern einen Benefit geben, der motiviert, unternehmerisch zu denken.“

 Michael Lehnen
Geschäftsführung HEES+PETERS GmbH
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Anreizsystem für Holzbranche

"Meine Personalkosten sind im Verhältnis zu DB/Rohertrag sogar gesunken."

 Christian Stoellger
Geschäftsführung Holz Stoellger GmbH & Co. KG
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Wer viel erreicht, bekommt auch mehr.

AllWin ist eine einfache Lösung zur flexiblen Vergütung Ihrer Mitarbeiter

allwin schafft unmittelbar Leistungsanreize und motiviert jeden einzelnen im Unternehmen. Mit der allwin Methode und unserer Software eröffnen sich für Unternehmen neue Chancen.

AllWin Methode

Anreizsystem anch der Allwin Methode- individuell für Unternehmen

Die AllWin Methode ist ein zuverlässiges und leicht anwendbares Steuerinstrument, um den Ertrag des Unternehmens durch die Begeisterung aller Mitarbeiter zu steigern.

  • Übernahme von Eigenverantwortung durch die Mitarbeiter
  • Abteilungen formieren sich zu Teams, innovativ und kollegial
  • Steigerung der Deckungsbeiträge um teilweise bis zu 20%

AllWin App

Allwin App- das anreizsystem als App für Mitarbeiter

Die AllWin App ermöglicht beteiligten Mitarbeitern Einblicke in den Stand der Zielerreichung und fördert die Leistung dank direkter Erfolgsbeteiligung.

  • Ergebnisbeteiligung monatlich spornt umgehend an
  • Unternehmensbereiche werden transparent und klar
  • Grundlage für Gehaltsverhandlungen
Mehr zu Methode & Software

AllWin – die ideale Vergütungsmethode für alle im Team

Mit AllWin als Vergütungssystem wird erstmalig die Umsetzung eines leistungsgerechten und erfolgsorientierten Gehaltsmodells in nahezu allen Jobrollen (Außendienst, Innendienst, Lager und Logistik sowie Produktion und Verwaltung) möglich.

allwin macht die relevanten Steuerungsgrößen wie Deckungsbeitrag od. Rohertrag monatlich dem Mitarbeiter sichtbar und stellt die Verknüpfung zur individuellen Zielvereinbarung und Vergütungslogik her. Individuelles Handeln hat Wirkung – und alle machen mit!

allwin anreizsystem - keiner verdient weniger

Keiner verdient weniger

allwin setzt auf eine intelligente Beziehung von „verdienen“ und „bekommen“. Unser Vergütungssystem ist ein Add-One zur bisherigen sozialen Absicherung in Form von Gehältern und Verträgen. Die hohe Akzeptanz und positiven Rückmeldungen belegen: allwin bietet allen die Chance, mehr zu verdienen.

allwin anreizsystem - einsatz ist wirtschafltich sinnvoll

Der Einsatz ist wirt­schaftlich sinnvoll

Flexible Vergütung profitiert aus dem Gewinn einer positiven Feedbackschleife. Indem neue Chancen wahrgenommen werden, erhöht sich der Deckungsbeitrag und reduziert die Personalkostenquote. Mitarbeiter werden angehalten, sich effektiver ins Unternehmen einzubringen und zeigen mehr Leistungsbereitschaft.

allwin anreizsystem - Die Organisationsstruktur kann erhalten bleiben

Die Organisations­struktur kann erhalten bleiben

Vorhandene betriebliche Organisationsstrukturen bilden den Kern, um den sich allwin herum aufbaut. Tatsächlich bieten sich im Rahmen der Analysephase für die Geschäftsleitung günstige Momente, auffällige Strukturen und Prozesse zu erkennen und, soweit sinnvoll, zu überarbeiten.

allwin anreizsystem - Keine Investition in Technik nötig

Keine Investition in Technik, Pflege ruckzuck

Über eine Schnittstelle zu Ihrer Warenwirtschaft wird das allwin System cloudbasiert angeboten. Die regelmäßige anfallende Pflege ist denkbar einfach und schnell machbar.

Wir beraten Sie gerne

Zu einem individuellen Anreizsystem für Ihr Unternehmen.

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