Ist die AllWin-Methode für Ihr Unternehmen interessant?
Ein Wort zur Vergütung von Mitarbeitern:
Vergütung sollte einem einfachen Anspruch gerecht werden. Sie sollte Führungskräfte und Mitarbeiter transparent und objektiv bei ihrer originären Aufgabe unterstützen: den Fortbestand des Unternehmens zu sichern!
Damit Vergütung diesem Zustand gerecht wird, sollten:
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- demotivierende Vergütungseffekte eliminiert,
- wirksame Leitungsanreize gesetzt und
- alle Mitarbeiter mitgenommen werden.
Aus der Erfahrung von über 150 Kundenprojekten haben wir die AllWin-Methode entwickelt, die die drei obigen Voraussetzungen für unsere mittelständischen Kunden in die Praxis umsetzt.
Achtung: Diese Methode ist nicht für alle Unternehmen geeignet.
Sind Sie bereit für AllWin?
Damit Sie die angestrebten Potenziale auch wirklich basierend auf unserer Methodik erschließen können, müssen wir über ein ähnliches Mitarbeiterverständnis verfügen. Bitte prüfen Sie, ob Sie den folgenden Aussagen grundsätzlich zustimmen:
- Ich pflege eine offene Kommunikation mit meinen Mitarbeitern.
- Umsatz und Marge sind kein Geheimnis bei uns.
- Meine Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource und haben maßgeblich
- Anteil an meinem persönlichen Erfolg.
- Ich bin bereit, meine Mitarbeiter nachhaltig am Erfolg zu beteiligen.
Sollten Sie auch nur einer der Aussagen nicht vollständig zustimmen können, so investieren Sie bitte keine weitere Zeit in unsere Zusammenarbeit.
Einige Benefits der AllWin-Methode
Von uns bekommen Sie mehr als ein monetäres Anreizsystem mit festgesetzter Prämie.
- Wachsen ohne Grenzen: AllWin ist linear aufgebaut und die Höhe der Vergütung ist flexibel: Mehr Deckungsbeitrag führt zu einem Gewinn für Mitarbeiter und Unternehmen.
- Leistungsorientierte Vergütung nutzen ohne komplexe IT-Technik: Das System ist cloudbasiert, Sie benötigen keine Investition in Technik.
- Einstieg mit doppeltem Boden: Durch die AllWin-Methode wird speziell auf Ihre Anforderungen eingegangen. In gemeinsamen Workshops werden Ihre Bemessungsgrundlagen evaluiert und die spätere Lösung simuliert, so dass Sie Ihre spezifische variable Teamvergütung erhalten.
- Zufriedenheitsgarantie: allwin ist nach der Einführung täglich kündbar, ohne Angabe eines Grundes. Bis heute hat keiner unser Kunden je gekündigt. Wir garantieren Ihnen, Sie werden nicht der Erste sein.
Informieren Sie sich bei unseren ausgesuchten Referenzen zu den Möglichkeiten, die die AllWin-Methode Unternehmen bieten kann.
Sie möchten mehr über Ihre konkreten Potenziale erfahren? Laden Sie sich bitte den angefügten Potenzial Quickcheck herunter, beantworten die Fragen und vereinbaren ein Gespräch in Ihrem Hause für die Durchsprache mit einem unser Experten.
Download hier: Potenzial QuickCheck
Gefallen Ihnen die Ansätze der AllWin-Methode und möchten Sie das Potenzial der Methode für Ihr Unternehmen kennenlernen?
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