Kennen Sie das? Sie überreichen einem Mitarbeiter eine Jahresprämie für seine Leistung des vergangenen Jahres und dieser nimmt dies nur beiläufig zur Kenntnis, anstatt diese als Anerkennung aufzunehmen und sich darüber zu freuen?
Das Problem haben viele Unternehmen, die mit jährlichen Prämienanreizen gute Leitung honorieren wollen.
Stefan Wendl, Geschäftsführer von AllWin-Anreizsysteme geht in diesem Video auf die zwei grundsätzlich unterschiedlichen Vergütungsmodelle (Prämien- vs. Provisionsmodelle) ein und zeigt Auswege aus der Demotivationsfalle.
Aus dem Inhalt:
► Wie Prämien aus der Perspektive eines Mitarbeiters wirken
► Wie Sie die Demotivation durch Vergütungssysteme stoppen
► Mit Vergütungssystemen den Vertrieb effektiv steuern
► Verhaltensveränderung mit einem Vergütungsmodell unterstützen
