Ergebnis der Umfrage: Wie der Fachhandel heute vergütet
Mehr als 100 Unternehmen haben sich an der Umfrage “Vergütung 2019 im Fachhandel” beteiligt. Entstanden ist ein einzigartiger Branchen Monitor, dessen Ergebnisse wir allen Teilnehmern und Interessierten hier zugänglich machen möchten.
In unserer Studie zur Vergütung im Fachhandel erfahren Sie:
- wie der Fachhandel heute vergütet
- wie zufrieden Unternehmer und Führungskräfte damit sind
- welche Alternativen es gibt
- Wie verständlich, gerecht und zielführend sind die eingesetzten Modelle?
- Gelingt es den teilnehmenden Unternehmen auf die Anforderungen von steigendem Wettbewerb und demographischen Wandel zu reagieren?
- Welche Potenziale werden deutlich und
- womit Sie bestimmt nicht gerechnet hätten.
Fazit I: Wer in wirtschaftlich guten Zeiten rein per Fixgehalt vergütet oder mit geringen variablen Gehaltsbestandteilen agiert, läuft Gefahr in konjunkturell schwachen Zeiten vom Wettbewerb abgehängt zu werden. Vergütung sollte spürbar sein und den Geschäftsverlauf abbilden.
Fazit II: In Wachstumszeiten sollte deutlich mehr vergütet werden; in wirtschaftlich schwachen Zeiten muss hingegen eine Grundsicherheit gegeben sein, auf die Mitarbeiter sich verlassen können.
Diese sollte sich an der Höhe des individuellen Festgehalts orientieren oder darüber liegen.
in der Studie finden Sie weitere Handlungsempfehlungen, die für den Fachhandel heute als Richtline zur Vergütung nutzbar sind.
Gefallen Ihnen die Ansätze und möchte Sie das Potenzial für Ihr Unternehmen kennenlernen?
Dann laden wir Sie zum unverbindlichen Erstgespräch ein.
